，公司就奖励了一件风雅牌行李箱。

发完年终奖后，员工们都高高兴兴的回家，领导层则还要开个小会。

当然，是比较轻松的那种，大家可以畅所欲言。

竹下雅人坐在中央，笑着调侃身边的郭士纳，“怎么样，是不是更累了？”

星海集团人数不停膨胀，增长最多的就是星海半导体，需要发放的奖金数额也最多。

“还好吧，我只发公司总部。”

郭士纳很鸡贼，直接将大块头的星海代工、星海制造交给下属负责。

人数太多，他自己可没有那么多时间。

“很好，早就该这样了。”

青年想到郭士纳去年的模样，就觉得十分好笑。

每一位员工都亲自发放，一连发了几天，累个半死。

当然，这样做也有很多好处。

最明显的就是，提高自己对公司的掌控能力。

为什么同样是搞事，小将可以成功，思密达现任大统领就不行？

因为对于军队基层的掌控能力，两个人根本就不是一个档次。

才那么一点工资和伙食费，玩什么命啊！

“小林桑，你呢？”

“我，我今年也主要发总部。”

松本制造人数同样很多，全他一个人发根本忙不过来。

“挺好的，下次再加点子公司突出贡献者，就更好了。”

郭士纳偏过头插话道：“这个我们都有再做，和集团总部一样，都是放在年终总结大会上。”

“这样啊，那确实更好。”

青年认可的点点头，然后看向星海娱乐的罗杰斯。

“罗杰斯桑，你们星海娱乐，明年有什么安排？”

“明年，应该是主要推动星海音乐的发展。”

罗杰斯稍整理下语言，缓缓阐述自己的理由。

“最近音乐市场开始爆发，百万销量唱片不断。”

“我准备借助这个机会，进一步完善我们在音乐市场的布局。”

星海音乐现在还很弱小，罗杰斯想蹭一下最近火热的being公司局势，进而推动整个公司的发展。

竹下雅人想了想，没有打消罗杰斯的热情。

不过他还是委婉的劝说道：“音乐的潮流，总是很容易消散。”

“前几年还是偶像争霸，现在就变成了乐队主导。估计过几年，大家听腻了摇滚之后，又会有新的音乐形式出现。”

“比如说松浦桑和小室桑看好的电音舞曲，也有机会引领大众。”

“我们这些做决定的，还