售要求，另一方面星海代工也开始大规模盈利。

同时，各地的实验室完成基本建设，不再需要大规模开支。毕竟相对于科研人员的工资，实验室的各式设备才是开销大头。

随随便便一台，可能就要几万美金。多的，甚至数百上千万。

营收变多，开销变少，公司自然会进入盈利阶段。

时间很快来到放假的前一天。

这一天，星海集团的员工们不需要工作，主要是等待半年奖的发放。

“名奈，可以说说你今年的半年奖是多少吗？”

“没多少，只有9个月的工资。”

嘴上说的很谦虚，但脸上的表情已经暴露山田名奈的得意。

作为今年的新职员，还是女性职员，能拿这么多非常的不容易。

“好厉害，我只有7个月。”

财务工作是个新人很难出彩的职务，她想不明白好友是怎么做到的。

“7个月也很不错啦，起码是良好水平。”

随着时间的推移，星海集团的奖惩规则在不停完善。

现在半年奖的合格水平是3个月工资，良好是6个月，优秀也只有9个月。

当然，优秀水平的区别很大。

最顶尖的那一部分，可以拿到上百个月工资奖励。最下面的，却只有9个月工资奖金。

“相较名奈我还差许多，我要继续努力。”

女孩元气满满的握紧拳头，准备明年更努力的工作。

“嗯，我们一起加油。”

“争取像里莎前辈那样，拿到上百个月的奖金。”

山田名奈笑着点点头，鼓励着自己的好友。

两人的情况，星海集团到处都是。大家都决定，明年更加努力的工作，从而拿到更多的奖金。

发完钱，星海集团很快又完成工资的大部分回收计划。

因为经过这么长时间的渲染和宣传，大家都清楚的认识到。工资存在哪里，都不如放在星海投资。

不仅更加的安全，还能不停升值。

此外，星海投资在取钱方面也非常的灵活，不会像固定存银行后提前取钱那样，损失大量利息。

除了现金奖励，半年奖也有实物奖励。

大多是星海集团的产品，

比如星海二代手机，以及和别家公司合作研发的最新款笔记本电脑。

至于拉杆式行李箱，属于人人都有的奖项。

当然，说的是玲珑牌。

最好的风雅，以及次一等的疏影，还是要一定贡献的。

比如山田名奈