第29章 人员调整

  “任然餐饮从最开始到现在也就发展了短短两个多月，但我们已经开了三家分店。

  店里的生意如何，相信大家也看得见。但三家分店不是我们的终点，而是起点。

  我们就是要以这三家分店的经验，打造出能在未来的发展中快速复製的模式。”

  周然说道这环视了一下坐著的人，继续道：“为此，后期我们会以连锁店的方式来运营。首先是人事结构上我做以下调整，

  任命李建国为运营经理，主管员工培训，供应链管理，以及门店的標准化；任命陈洪滨为財务经理，主管財务核算，税务合规，以及成本控制。两人直接对我负责。”

  “啪啪啪啪！”周然说完带头鼓掌。

  李哥和陈洪滨两人站起身来，表示接受任命，感谢云云。

  “然后是三个分店，每店配置一名店长。任命魏春艷为1號店店长，刘爱丽为2號店店长，杨浩为3號店店长，店长需要对管理层每周匯报总结，具体的匯报事项下周会发下手册。”

  周然说到这，店员们已经纷纷恭喜魏春艷三人。

  魏春艷得了陈洪滨的提前通知，这会没什么惊喜，面对恭喜反倒有些侷促。

  刘爱丽和杨浩则是一脸惊讶，没想到会被提拔为店长。

  周然等议论声渐小，才继续道：“每个店的员工规模按店面大小配置2-4人，员工也需要经过培训才能上岗，这一块也会有专门的手册。

  从下周起，我们会在每天下班后抽出一个小时，先对全体员工做三天的集中培训，结束后，再对店长做两天的培训。

  当然，其他员工我希望也能快速熟悉店里的业务，以后我们的4號店，5號店开业，大家也能当上店长！

  好了，我说完了，大家可以自行討论。”