时团队。

日常也会经常在一起切磋，训练，以及彼此对抗。

这与各帮众在巨熊帮内的职务安排，是并行不悖的两套体系，彼此互不相扰。

比如，耿煊让陈展暗中组建的、侦查内外之用的“眼睛”。

又或者多由“元老级”帮众把持的后勤系统。

由程辉为首，梳理、组建、规模必会越来越庞大的信鸽传讯体系。

在没有新的调整之前，他们依旧要肩负这些职责。

可同样要按照耿煊现在确定的这些“战时编组”，在本职工作之外，与同队成员一起，完成操演训练，战斗对抗等任务安排。

这相当于给同一班人马，造了两套“操作系统”。

一套是“帮派及行政管理模式”，一套是“军队及战斗模式”。

两套模式之间，可以无缝切换。

这是在与洪铨、蒋弘毅等人交流的过程中一点点明确出来的。

这样的安排之后，耿煊还意外的发现另一个好处。

即大量炼髓层次的战力，能够不被闲置浪费，可以最大程度的发挥出他们价值来。

兼顾各队伍整体实力的均衡，队员修为高低，配合“点兵术”，让队内成员之间的“相性”达到最契合的状态。

耿煊完成了三百五十骑玄幽铁骑，以及四十支队伍的分组。

每支队伍的帮众数量，少则八九十人，多则百余人。

人数虽然有参差，但各队的整体实力却大体相当。

在都配发了两匹玄幽马之后，每一支队伍，在充分准备的情况下，即便是面对多名炼髓初、中期敌人的突袭，都能应对，不至于出现完全被动挨打的局面。

若将另外十几匹可在各队之间灵活机动的玄幽马和骑手也算上，不仅可以应对，甚至可以予以威胁反击。