情可轻可重，必须要规定死。

如果一点小事就扣奖金，很容易造成规则滥用，员工也会越来越离心离德。

当然，做错事也不能一点不处罚。得寸进尺的事，中国人都懂。

只有恩威并施，才是发展公司的王道。

“请会长放心，我们都是当时严肃事后宽大处理。只有被公司点名批评，我们才会扣罚奖金。”

“这样好，我们还是要以奖励为主。”

工资、奖金、工作时间、休息时间……

竹下雅人挨个问了一遍，才结束此次谈话。

至于公司产量、销售额一类的事情，有专人帮忙整理，他现在没那么多时间询问。

中午，一行人自然还是在食堂吃饭。

然后等吃完之后，他随便在公司走廊找了个清洁阿姨套话。

“张姨，您是申城本地人吗？”

“你听口音就知道我不是，我老家东山的，六几年来的申城。”

“这么长时间，应该也算吧。”

“这不能算，平常生活习惯都不一样。”

随后，这位张姨开始滔滔不绝的说起她和本地人的不同。

这很好，是个愿意聊天的好对象。

差不多过了十几分钟，张姨这才意犹未尽的结束吐槽，然后笑着问竹下雅人。

“我说后生，你也是我们公司的员工吗，我怎么没见过你。”

“我也希望我是，我是过来采购的，给老板跑腿。”

“我说呢，感觉这么陌生呢。”

两人又聊了一会，青年这才貌似不经意的用羡慕的语气问。

“你们这边的伙食真好，不像我们经常是土豆白菜，偶尔改善伙食也只有个豆腐。”

“嗨，也就那样。”

说到这里，她将手里的扫帚往墙上一放，这次开始吐槽起自家公司。

什么肉都是最不好的冻肉，基本都是海上来的。海鱼也没有新鲜的，同样都是冻货。

食堂里的饭菜远没有前年那么好，当时都是新鲜食材。

不过说到最后，她还是为公司辩解了一句。

“不过也只是相对曾经差了那么一点，比别的公司还是好很多。”

“我听我儿子说，他们交警大队都没有这么好。”

现在全国都穷，申城虽然是国内经济一哥，但也是勒紧裤腰带过日子。

除了个别部门，大多数吃的都较为一般。不如青年多次严抓的食堂，属实正常。

“这样啊，真是羡慕啊。”

“羡慕你就来呗，我们公司每年都