一些人文关怀。

台下的众人议论纷纷。

“如果真要免费的话，孩子不少，这成本估计不小啊.....”

“你说的对，我也是担心这个问题，如此一来，咱们大樟树负担肯定会加剧。”

也有人抱有反对意见。

“愚蠢，你也不看看现在是什么时候了，这么多年的末世，天灾不断，丧尸席卷，十几亿人口还剩下多少了

咱们大樟树作为目前已知最大的势力，应该要有格局，培养出更多有能力的人，不然过个十几年，几十年，大樟树基地怎么办？人类怎么办？”

“哇哦，人类哦。东风哥哥，你好有格局哦。”

啪！

“你打我干甚？”

“你欠抽。”

“我踏马！”

两人差点干起来。

“肃静！”就在这个时候，台上的李航又站了出来，怒视众人。

台下众人瞬间安静下来。

犹如鹌鹑一般，老老实实端坐着。

李宇扶额，内心暗道：

人多开会就是不好，吵吵闹闹，大惊小怪。

下次得要制定个规矩了，谁敢扰乱会场秩序，就赶出去。

安静下来之后。

李宇继续说道：

“第六点。”

“关于人员等级制度的改革.......”

“介于目前大樟树人员增多，接下来还会有更多的幸存者加入进来。”

“为了能够确保现有贡献的人的福利待遇，增设第六个等级。”

“同时.....”

“也为了能够促进人员奋斗，避免坐吃等死、安于现状的情况。”

“完善人员等级制度，增设末尾淘汰制度，犯错扣除相应贡献积分，达到一定标准后降级。

反之，贡献积分达到了一定标准，经过审查没问题后，可以顶替高一个等级的人。”

大樟树势力目前没有发现敌人，那就要卷自己。

这样才能够保证活力与向上的冲进。

不然有些高级别的人摆烂躺平了，还占有极多的福利各方面资源与职位，

会严重影响大樟树势力的发展。

虽然残酷，但这是一个势力必须要走的路。

如此，才能够变得越来越强。

（求月票，今天肝了一万四，都是大章。韭菜彻底燃尽了

再次为昨晚抱歉哈，每次写这种大会我就很难写

上次大会写的我哇哇叫。

因为涉及到后续影响太大了，所以要想很久......）