进四个字来形容。

乌志成也深入思考了这其中的区别。

现在回想起来，他之前觉得自己在家里做游戏效率不错，完全是一种错觉。

因为在家里工作经常会因为一些鸡毛蒜皮的小事而分散精力，比如游戏某一部分的美术资源怎么处理、某个关卡做到一半突然发现整个大框架规划不明确、必须推翻重来怎么办。

类似的这种情况经常遇到，因为乌志成对整个项目的规划不够细致、全面，而且这些琐事也确实会分散精力。

但是来到这个孵化基地之后，这些小事全都有其他人帮忙负责，乌志成自己只需要认真思考创意、做设计就可以了，效率自然提升了很多。

很多独立游戏制作人熬不出头，也是因为这个问题。

术业有专攻，即使是在策划内部，设计玩法、调整数值、提美术需求、规划开发进度等工作，性质也是完全不同的，很难有人能全面精通。

一旦某一部分不擅长，那么为了补上这块短板，就要牵扯大量的精力。

但现在有了孵化基地的帮助，乌志成这些独立游戏制作人只需要负责做好创意和游戏设计，其他的工作都有专业人士来帮忙，在这样的细化分工之下，效率自然是大大提升了。

原本乌志成稍微有一点点社交恐惧，有点担心自己会不会遇到那些职场问题，但经过这段时间的相处发现，完全是自己杞人忧天了！

席皓作为行政部门的负责人，对自己部门的定位非常清楚：这就只是一个服务部门。

所以，不存在谁管理谁的问题，自然也就不存在职场的那些弯弯绕绕。

相反，这些独立游戏制作人都是经过邱鸿筛选过的，能力有高有低，但性格都比较质朴，也就没有那么多的尔虞我诈，天然地比较亲近。

乌志成意识到，其实这世界上极少存在真正完全自闭、不想和人交流的人，很多人表面上看起来自闭、社交恐惧，仅仅是因为处在一个不适合自己的圈子里而已。

现在乌志成就处在一个非常适合自己的圈子里，所以每天都很快乐，性格都开朗了不少。

众人正在有说有笑地吃着午饭，席皓从外面过来了。

“下午邱总可能要带人过来看看，算是视察吧，提前跟大家说一声。”席皓说道。

乌志成愣了一下：“有没有什么需要提前准备的？”

虽然乌志成在公司里的正式工作经验很少，但领导视察这种事情还是见过的。一般都得提前做好准备，给领导留个好印象。

实话说，乌志成对于孵化基