认为，自己有功劳于东陵高科，就犯了点“小错”，结果就被辞退，甚至送进去啃窝窝头。

这些人认为，周正阳的手段未免太过严厉了，根本不给一个改错的机会，就直接被收拾了。

毕竟其它公司，处理这种收回扣、中饱私囊、跟外人内外勾结违规操作、合同上做手脚之类的，大多都是下面的人背锅，主管以上都是罚酒三杯，一般不会轻易动手。

可周正阳不同，他是先拿主管开刀，再一层一层查下去，拔出萝卜带出坑，只要发现问题的人都给处理了。

这让东陵高科的主管、业务经理之类的，也都开始有了危机感，周正阳明显是不讲任何情面的。

而周正阳要做的，显然不止是发现有问题的人，他想要做的，是为东陵高科补上规章跟制度上的这些漏洞。

因为周正阳跟纪律委员会提起的建议，东陵高科正在出台新的一整套监管体系。

未来的东陵高科内部，将要实行的是规章制度约束职员，让东陵高科的人知道什么能干，什么不能干，有一个边界感，而不是靠人管治。

谈不上这种规章制度的约束有多先进，但起码有一套规则运行，而人治的话，那能坚持三五年就了不得了，最后铁定一地鸡毛。

至于，把采购科的人员，拉过去平阳监狱，参观被纪律委员会送进去的那些采购科的前辈，周正阳只是用来威慑罢了。

效果怎么样不好说，但起码让采购科的人知道，敢乱伸手，是要付出代价的。

但周正阳这套做法，对于后勤部的老大高鹏来说，这就是骑脸输出了。

看着不满的高鹏，李东陵揽住了他，笑着说道，“沉疴用猛药，乱世用重典，东陵高科这些年，内部积攒的问题已经不少了，需要做出改变了！”

“现在动手，可能会有阵痛，但比步入旭日升、春都火腿肠、亚细亚后尘要强！”

李东陵声音并不大，脸上还带着轻笑，说出的话，就周围任岳峰、张敖、高鹏，还有沈兴尧等人听的到。

但几人都熟悉李东陵的性格，能说出这话，就是代表了他的态度，对于周正阳那边是支持到底了！

谁反对周正阳，就是跟李大善人过不去，敢阻拦周正阳，那就试一下，李大善人还能不能提的动刀了！

李大善人也想要看一下，看这次周正阳阻力到底有多大，东陵高科有多少人反对周正阳的查账。

再试一下，李大善人的刀快不快，甚至最后看看，东陵高科还姓不姓李了！

高鹏、张敖等人一时间都有些沉默。