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第19章 第一把火(4 / 12)

么关系,他廖金会都不算。

董文学之所以没有换掉他,就是因为懒得换,毕竟他的本职工作做的不错,即便有一些不好的传闻出来,可也没实际。

只要有人举报,那董文学一定会严肃处理他,可谁让他手段高明呢。

董文学临走的时候都没有换他,可也不代表就欣赏他,会保他。

或许是留给新领导来考验他,甚至是换了他呢,董文学同李学武的关系谁都知道,两人算是集团第一梯队的小圈子了。

让廖金会摸不着头脑的是,李学武明明是一副要换掉他的样子,却在从京城休假回来以后又用他了。

不怪他含糊,实在是李学武交给他的工作太过于重要,不是信任关系绝对不会这么安排,这哪能不让他瞎想。

难道是秘书长掌握了自己的什么情况?或者董文学将自己的情况给了李学武?

这倒是福祸难料了,领导掌握了自己的情况,是可以信任他,拿捏他。

可这样一来,自己也成了提线木偶,再没有一点自由了。

要反过来想,李学武已经有了一飞冲天的态势,他要是积极表现,万一入了李学武的眼,那些破烂事也就不是事了。

他这么多年早就看清楚了,领导说是问题就是问题,领导说不是问题那就不是问题,他能否继续干这份工作,还不是全看李学武的一句话嘛。

他不确定自己同李学武有了什么关系或者联系,更不可能有人帮自己说话。

所以,无论周永远是代表了某些人来推举他一起巴结领导组建新的小圈子,还是周永远耍坏要坑他,他都不能着急。

稳扎稳打,先把手里的工作做好,不能让领导挑出毛病来,然后再想其他。

自己的事都没想好呢,哪里顾得上别人,所以周永远的请求不能应。

“这样,你也知道我手里的工作比较急,等忙完这一阵的。”

廖金会不想放弃周永远这些人,因为他觉得自己能度过这个难关,往后还得往上爬呢,再进一步就是冶金厂副主任了。

集团化变革的进程正在推进,专业化的管理团队正在过渡,往后就是副厂长了,做管理哪能没有自己的势力范围。

关系都是一步一步积累起来的,周永远现在是什么心思他不管,只要人能用就行,不能用的时候甩出去背锅呗,上下不都是这么做的嘛,他早就熟悉这一套了。

“理解,理解。”周永远羡慕地看了他说道:“往后咱们就全指望你廖主任帮带扶持了,你可千万别瞧不起咱。”

你看看周永远这话说

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