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别不是什么江湖骗子的徒弟吧，不然咋就这么能忽悠人心呢。

以前的老李不说有多么的胸无大志吧，但也没什么太崇高的理想。

可你看看，土地规划的工作谈完，老李都要拎着鞭子催赶全厂职工卖力干活了。

这是特么给老李灌大烟了吧！——

“临时工的事，你觉得这些大学生……？”

景玉农办公室门口，她叫住了李学武，问了这么一句。

后面的担忧自然不必多说，李学武一定懂。

李学武等着谷维洁等人过去后，这才轻声说道：“多找几个学校，工程专业也好……”

“其他符合的专业也罢，打散了，再搞个荣誉竞争机制……”

“大学生最淳朴，也最便宜，关键是好用……”

剩下的话他也没再多说，要论人事管理，景玉农的能力并不比他差。

这会儿便是连门都不进了，挥挥手示意李学武可以走了，景玉农往谷副主任的办公室去了。

李学武耸了耸肩膀，怎么特么有种卸磨杀驴的感觉？

工作思路敲定以后，方案执行的很快。

周六上午，也就是一月十号。

董文学从钢城返回京城，参加了摩托车制造厂的创建办公会议。

在会议上李怀德主持并强调了未来一年内关于汽车工业的发展思路。

陪同董文学来参加会议的经贸办钢城生产基地管理处主任岑辅尧也在。

汽车工业发展，是轧钢厂定义未来发展的主要支柱，上下都很重视。

在会议上，李怀德就协调了人事、财务、生产以及后勤几个部门，宣贯并讨论了具体的执行方案。

李学武作为管委办的副主任，在会议上做了方案解读工作，回答了一些问题。

叫了钢城的同志回来，主要是从现在开始，便要着手定制两个摩托车厂的迁移和选址投建工作。

今年的投建项目太多了，要是不给出设计和缓和的时间，工程部那边也完不成任务。

按照计划，摩托车制造厂同汽车制造厂一样，都在一处，形成产业集群效应。

在会上李学武也强调了，要求这一次的工厂创建和干部选调工作必须严格遵守组织工作纪律，严禁出现违规情况。

被选调的干部必须无条件服从组织安排，不得有个人情绪和意见，必须保质保量地完成组织在该项目上的建设任务。

在工人选调意见上，谷维洁做了发言，主要是针对兼并工人和轧钢厂现有的招录淘汰计划，要求人事部门充分协调