的工厂有点过。”

“所以，我们准备两条路线。”

刘怀民继续说着安排，“一条是往西然后再往南，最后从东南回到四九城！”

“另一条是从东再往北，然后回到四九城。”

“这两条线几乎涵盖了九部百分之九十的工厂，部门。”

“预计在一月份之前完成工作。”

杨小涛听了在心里默盘算着，“时间会不会有点紧张？”

“如此短的时间，几乎每一地的工作只有三两天，会不会影响内审质量？”

见杨小涛这般说，刘怀民也有些担忧，但时间紧迫，他也没有办法。

“没办法，我们已经做了最好的安排。”

“休息只能在火车上了。”

“就这样，我们还是分组来进行的。”

“这每个组的侧重点不同，有的侧重法务，有的侧重核算，有的侧重技能.”

“如此才能满足计划要求。”

杨小涛听了只是点头，并没有立马答应。

他清楚内审的情况，说白了就是下去挑毛病，而且很多时候挑出毛病的地方，都会面临处罚。

然后处罚的直接受害者就成了工人。

所以工人对这种内审工作，并不喜欢。

杨小涛也理解，毕竟平时都是这样做的，怎么到来内审的时候就不行了？

就错了？

更有甚者可能利用职务之便，谋取私利，这些人更不愿意看到内审部了。

所以，他们便会研究内审工作。

从而找出对付内审工作的办法，减轻发现问题的可能。

两人又说了一会儿，最后杨小涛提出年后增加内审人员，刘怀民这才离开办公室。

见刘怀民离开，杨小涛却是陷入沉思。

内审工作不好做，这个在当初杨小涛主持成立的时候就意识到了。

这些年下来，每次内审都会检查出不少问题。

只是，时间长了，下面的人也开始摸清楚内审的三板斧，便有了针对性的应对措施。

有时候，内审员想要的东西地方早就准备好了，甚至地方上存在互相通气的现象。

加上内审员本身存在‘知识盲区’，业务上也存在不熟练的情况，可能被地方工作人员带进沟里，三两句话就给糊弄过去。

这种事可是经常发生的。

真可谓是上有政策，下有对策。

然而，内审工作十分重要，今后更是九部确保健康运行的一把刀。

这把刀，可不能钝了。

此外，内审部也