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第1147章 情绪价值这块(2 / 3)

这东西,关键是要让对方识货。

送一包再贵的,对方没见过,还以为几百的杂牌子(陈老板眼中的杂牌),那岂不是亏了。

还不如地狱商城买一包,卡车司机肯定认识。

陈木不仅给它塞了一包,甚至还亲手给它点了一根。

“师傅辛苦了哈,中午送完货回来,跟施工队一起吃。我包三餐!”

感受着手里一万一盒、自己从没舍得也不可能抽过的烟,想到驾驶室里沉甸甸的黑箱子,再感受到陈老板亲自点烟、招呼吃饭的感动。

无论从物质还是情绪价值上,卡车司机都被拿捏的死死的。

比起曾经那个从没见面、没有福利、月薪几千的老板,新的陈老板简直不知道好哪去了。

卡车司机心中,顿时涌起一阵感动,只觉得尸体暖暖的。

“陈老板,您放心,我肯定好好给您干活!后面的几趟,超过十趟之后,您不用再给钱了,我给您免了运费。”

说这话的时候,司机还有点不好意思。

毕竟100万,买它的大卡车都够了。自己说后续运费全免,反倒有种得了便宜还卖乖的表现。

陈木一听,脸色一变,立刻严肃的说道:

“你说的这是什么话!我陈木是那种不给工资的人吗。

运!一趟10万!无论运多少趟,我都按这个价给你结算。

还有,集装箱里不要塞这么多人。你看我一百多个员工,被你塞进一个集装箱里。

我知道你是替我考虑,塞得多就能少运几趟,给我节省运费。

但是这种靠牺牲员工舒适度,节省下来的钱,我陈木不要!

从这一次开始,以后每一次员工数不得超过10人,满载率不能超过30%,宁愿多运几次,也要让员工舒舒服服的来。”

陈木一通霸气的回复,给卡车司机都听呆了。

它干了这么久运输,老板都是想塞得越多越好,恨不得一丝空隙不留。

唯独陈老板,为了员工的舒适,强制要求不能运多了。

真的有老板,会这么贴心的为员工考虑吗?

施工队的工人们,听到陈木的话,也一个个激动不已,纷纷喊道:

“陈老板!赶快开工吧,我们已经等不及了。”

他们很清楚,能报答陈老板的,只有努力工作。

陈木也不含糊,打发走了司机继续运货,陈木跟领头的施工队长,详细的说起了他的规划。

其实做起来也很简单,只要按照望江市的商城,给各个店铺重新装修就行。

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