首先是这场比赛的最佳球员，人选毫无疑问。

随后则是球员评分。

在c罗之后，评分最高的是他的队友桑德罗。

这场比赛里他们是尤文的进攻关键点。

至于伯顿这边，由于只落后一球，并且表现也不错，所以评分也稍高。

最高的是一直在边路寻找机会的姆西塔良，最低的则是门将卡里乌斯。

有点不公平，但也没办法。

评判标准就是这样。

随后，他看到了值得关注的东西，被纳威用记号重点标记了出来。

“李一川......”

“上下半场他的表现就像是换了个人。”

纳威其实还是第一次遇到这种情况，上一个临场发生改变的人还是奎因，那时候他还没来。

这就是【顿悟型球员】的特点之一了。

一旦领悟到了什么，立马就会发生很大的变化。

可惜，这个词条现在已经彻底消失了，再想进步就需要他一步步的慢慢进化。

“嗯......”

“我大概是知道为什么，不过很难和你说清楚。”

李延青说的其实是实话。

但纳威这小子好像有点着魔了，试图想研究清楚这种情况发生的原因。

“我只能说这是看人来的，有的人就是这样。”

“比如有些老将，在三十岁以后突然开悟，然后水准提高了一大截。”

“只不过有的人来得比较早。”

“这太神奇了，先生。”纳威不由得感叹了一句。

他沉醉于训练技巧，当然明白有些事情不是一朝一夕就能完成的。

有的人天赋好，学得快。

有的人理解能力强，但身体反应未必跟得上。

这些都是阻碍球员成长的关键因素。

不过他没有系统，恐怕是很难解决这个问题。

但纳威接下来的一番话，着实让李延青惊讶了一把。

“我跟着您有段时间了，先生。”

“说实话，我觉得您看人的眼光真的很准，而且知道怎么激发他们的潜力。”

“过去几年有很多这样的例子。”

“您真的很厉害。”

“谢谢称赞，如果你能在这里工作上几十年，会觉得我更厉害的。”李延青笑了笑。

其实也不用几十年，就往后一年，足以。

“好了，去工作吧。”

“对了，让青训队的球员们下场比赛全部上场，你还是要盯着他们。”

“嗯，我会的