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第332章 构建后勤团队的想法(2 / 3)

,鸣声雷动和气槽的专业团队可以联合办公,数据与结论能在第一时间互相传送。

看出这种工作或说训练方式的效率与全面性,说实话,安井真感觉不羡慕都不可能。

但这种事情羡慕也没有用。

构建出这么一个全面而高效的团队,并不是有资源就可以的,还需要一定时间的积累。

鸣声雷动和气槽出身同一个家族,那是日本赛马娘界传承很久的大家族。

有了这种积累,这一家族本身就有着相当多的人才。

再加上日积月累的名气,很多人都会慕名前来,团队自然会越来越强大,能力与效率越来越高、越来越快。

真要是想构建一个类似的后勤团队,现在就实现肯定是不可能的,不过可以有个思路。

归根结底,业界最看重的还是成绩,尤其是g1比赛的成绩。

安井真感觉,以自己现在的成长情况,以及北部玄驹、杏目的训练与比赛情况,成绩方面越发声名远扬是完全能预见的事。

至于资源,其实完全不用太担心。

因为北部玄驹的各种成绩,北岛三郎现在可以说全力支持他们的训练,包括杏目那一份也算在内了。

作为北岛家的商业组织,大野商事此前在赛事方面确实没有什么太耀眼的成就,但这不代表这个商会底蕴资源就差了。

恰恰相反,大野商事的实力还是很强的。

截至目前,安井真虽然不是每件事都拜托大野商事去做。

但只要开口,并且和训练有关,那边的效率相当高,而且提供的训练器具、还有服务,不管是数量还是质量都相当好。

而且因为北部玄驹的赛事奖金相当丰厚,他这个训练员分红不低,还有学园的工资、福利补贴和训练员奖金,他某种程度上来说……还是相当有钱的。

他很清楚,自己就算有这么多钱,也不知道该怎么花,存着只会吃通货膨胀。

所以去年菊花赏前后,他就跟北岛三郎商量过,将自己相当一部分收入交给大野商事打理。

期间没有太过关注,不过每次关注,都能很清楚地发现,自己的资产在不断上涨。

所以总结下来,自己其实已经有了为北部玄驹、杏目组建后勤团队的底子。

只需要接下来继续在赛事上取得成绩,那一天指日可待。

这样想的时候,安井真也没忘记指导北部玄驹和杏目的训练。

而有了气槽那边的商议和协助,感觉上这次训练的效率很不错,最起码这处专区的各种设备用起来,丝毫没有第一次

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