发的还没有你多呢。”

负责人此时微微叹气道：“陈副会长之前说过了，管理层这边的薪酬标准本身是你们的80%，这一次的项目我甚至是只拿到了你们60%的奖金……”

“这……这咋可能！”

“有什么不可能的？这是协会那边亲自给我说的，财政部门那边亲自下发的明令，前几日的时候副会长还专门找我就此谈过话，专门给我说过希望我不要因为这个有什么心理上的不满。”

“怎么可能会没有啊……”

“咳咳！”

负责人朝着身边的副手看了一眼，旋即出声道：“我个人倒是不觉得这有什么问题，毕竟按照副会长所说的意思，多劳多得，我只是负责监管和督促你们工作，很多程序上的事情实际上并非是我来操作的，所以我不拿那么多的奖金完全合情合理。”

副手听到之后整个人也是愣住了，几秒钟之后他忍不住亮出拇指来：“王队真是高风亮节！”

“我这还是听副会长的，我这点奖金够干嘛的？我每年单单是靠着协会给的各类津贴都有上百万的收入，协会还包含了所有日常的一切开销，连带着我儿子女儿上学去的花费都全部涵盖了，每个月还给消费卡……我这再争这些多的东西岂不是不知道好歹？”

“王队说得对啊！”

副手此时也是狠狠的点了点头，说起来他在坐上这个位置之后协会也是如此对他的，全面且细致的涵盖了生活的方方面面。

实际上不仅仅是他和王负责人这样，科研项目只要是被红龙协会列为重点项目规划行列的成员，其基本生活以及各类需求以及家里人的所有一切都被红龙协会负责包办了，这一点是直接摆在明面上谁都知道的。

加上科研人员目前在红龙协会的待遇的确是好的逆天，以至于太多太多的人直接原地转行到科研行业，为的就是以后能够进入到这个福利直接拉满的科研界中来。

而随着陈麟的离开，技术团队的成员们也都在下面开始低声纷纷议论起来，协会对科研人员的重视和关怀，这种待遇无疑为他们的研究工作提供了坚实的后盾。

“你们听说没，陈副会长还提到了创新挑战赛，这可是个展示我们团队实力的好机会。”

一位年轻的科研人员兴奋的出声道。

“怎么个挑战法？”

另一位成员反问道。

“搞科研的还能怎么挑战，看影响力和项目的规模呗。”

那年轻的科研人员嘿嘿笑着说道：“第一届的这个保准是咱们拿下，这个科研平台的规格太大太高