，得到了陈麟的认可和支持——有副会长这种级别的站台，杨光格的工作进行的异常的顺利，整个过程几乎是一帆风顺，很快新部门便正式成立。

而杨光格作为部门的主要负责人，其开始带领团队深入研究如何将传统与未来、地球与起源星的文化更好地融合，探索新的文化传播途径。

新部门成立后，杨光格迅速进入角色，他的团队也开始忙碌起来。

在陈麟的支持下，杨光格的团队开始尝试将虚拟现实和增强现实技术融入到文化活动中。

他们开发了一系列互动体验项目，让参与者在沉浸式的环境中感受不同文化的魅力，这个东西陈麟本身是强项，他最初安云基地实际上就在弄这些东西，所以杨光格这边提出来要搞虚拟现实增强技术的时候，陈麟也表现的非常感兴趣，当即表态全力支持。

后续也基本上证明了杨光格的能力的确是非常不凡，随着时间的推移，杨光格负责的文化传播部门逐渐成为红龙协会的一张名片。

他们的工作不仅得到了协会内部的认可，也赢得了外界的广泛赞誉。

陈麟对杨光格的表现非常满意，他知道自己的选择没有错，杨光格确实是一位能够带领团队不断前进的负责人。

在一次协会的高层会议上，陈麟特别提到了杨光格和他的团队所取得的成就。

他强调红龙协会的文化传播工作之所以能够取得如此大的成功，离不开杨光格的工作，其在这个部门的工作基本上是所有人都有目共睹的，因此他表示后续将会继续往杨光格的部门投入资金，加大规模。

而随着杨光格部门的成就日益显著，红龙协会的高层们也对文化传播工作的重要性有了更深的认识，在陈麟的推动下，协会最终决定加大对文化传播部门的投入，扩大其规模和影响力。

会议结束后，陈麟和杨光格再度进行了交流，陈麟自然是一贯的鼓励杨光格继续发挥创新精神，不断探索文化传播的新渠道和方式，而杨光格这边则表示他将不辜负协会的期望。

接下来的日子里，杨光格的部门开始着手实施一系列新的项目。

他们不仅成功地将虚拟现实和增强现实技术融入到了文化活动中，还主导开发了一系列的虚拟增强现实技术，基本上算是将陈麟当初所设想的那些画面都弄出来了。

不得不说现在的整体科技已经完全足够，可陈麟却是没有了往日的那种激情，此时再度有人按照自己当初的想法设计出来那些曾经的梦，让陈麟多少有些恍若隔世。

杨光格详细的给陈麟说了自己设计