转型升级和推动经济的创新发展具有重要意义。”

“但是呢，他们又因为一些客观因素，比如说缺少资金，阻碍了一些好项目的实施。”

……

郑文龙云里雾里讲了一大堆，好像始终没有一个重点。

这个时候如果是普通人，估计也跟着摸不着头绪。

要知道领导一般不会无缘无故的讲这么多“废话”，其中一定藏着他真正的主旨。

卢杰英作为信贷部主任享受正处级待遇的领导，本身就是在这种环境里摸索着成长起来的，他很快就从这些“废话”中得出了几个关键词：

在校大学生、创业、资金受限、贷款。

卢杰英心头瞬间一片雪亮，咳嗽一声说道：“郑行说的是，我也觉得在校大学生创业很不容易，如果有机会，我们应该给予力所能及的支持。”

郑文龙满意的点点头，这说明卢杰英听懂了自己的潜台词。

职场就是这样，如果跟得上领导的思维，下次提拔的机会就有你。

如果一直跟不上，那可能就要换人了。

每一个处级领导，几乎都要经历快速分析领导意图，并且精准把握的这个过程。

“今晚有个应酬，你和我一起去吧。”

郑文龙突然直起腰说道。

对面是三位院校领导，郑文龙怎么可能那么没眼力劲，依然把聚餐时间定在出差回来后的中旬。

传出去还以为自己摆架子！

他马上就决定退掉今晚的其他饭局，专心和校友们聚会。

当这个决定传回舒院长那里，他又转告陈着。

陈着也没想到等了很久的一次机会，居然就这么华丽丽的在今晚落地了。

······

（这一章写了不少职场干货。）