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第1131章 比明辉改革更激进!颇受好评的大润

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  第1131章 比明辉改革更激进!颇受好评的大润超市!

  “当然,推行合伙人模式的也不只明辉超市,像九香餐饮也推行得更为彻底!”

  “所以,你们就乾脆学九香餐饮直接全国推广?”

  “是的!”

  “那为什么你们不直接效仿东来超市?”

  “主要还是因为歷史债务问题,我们公司背负著接近三百七十亿的债务,每年的还款利息非常多,还要面临转型压力,应对其他同行和电商的竞爭……压力也非常大!”徐开城继续说道,“30%只是给门店员工分的,会更多考虑基层一线服务员工,而且我们也不能忘记还有支持门店的其他幕后员工们,在利润提升之后,我们也应该保障他们的待遇!”

  “……”

  新闻发布会后,健城投资还给记者们封了大红包,就希望他们能好好做正面报导。

  没有出乎意料的,这次新闻发布会的內容直接就登上了热搜!

  《锐意改革:大润超市推行全面合伙人制度!》

  这篇报导对大润超市的称讚自然是溢於言表,认为大润超市的工资改革,比嘴上喊著学习东来超市的明辉超市更加激进和积极。

  这也体现了公司新管理层锐意改革的大魄力!

  文章还认为,大润超市的母公司被巨帆零售收购之后,不仅大力推行內部反腐与改革,还帮助出口外贸企业內销,积极响应国家政策。

  更没有继续大规模裁员,而是將目光放到基层一线员工……网络口碑逐渐转好,许多门店业绩有所提升,这一切的转变都在表明,大润超市脱离阿里集团之后,一切都在向良性发展!

  当然,也有媒体记者转化思路,將重点放在徐开城主动承认,基层一线员工还有人月薪不到两千的事情上来,认为大润超市在积极面对自己的问题!

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