第1131章 比明辉改革更激进！颇受好评的大润

  第1131章 比明辉改革更激进！颇受好评的大润超市！

  “当然，推行合伙人模式的也不只明辉超市，像九香餐饮也推行得更为彻底！”

  “所以，你们就乾脆学九香餐饮直接全国推广？”

  “是的！”

  “那为什么你们不直接效仿东来超市？”

  “主要还是因为歷史债务问题，我们公司背负著接近三百七十亿的债务，每年的还款利息非常多，还要面临转型压力，应对其他同行和电商的竞爭……压力也非常大！”徐开城继续说道，“30%只是给门店员工分的，会更多考虑基层一线服务员工，而且我们也不能忘记还有支持门店的其他幕后员工们，在利润提升之后，我们也应该保障他们的待遇！”

  “……”

  新闻发布会后，健城投资还给记者们封了大红包，就希望他们能好好做正面报导。

  没有出乎意料的，这次新闻发布会的內容直接就登上了热搜！

  《锐意改革：大润超市推行全面合伙人制度！》

  这篇报导对大润超市的称讚自然是溢於言表，认为大润超市的工资改革，比嘴上喊著学习东来超市的明辉超市更加激进和积极。

  这也体现了公司新管理层锐意改革的大魄力！

  文章还认为，大润超市的母公司被巨帆零售收购之后，不仅大力推行內部反腐与改革，还帮助出口外贸企业內销，积极响应国家政策。

  更没有继续大规模裁员，而是將目光放到基层一线员工……网络口碑逐渐转好，许多门店业绩有所提升，这一切的转变都在表明，大润超市脱离阿里集团之后，一切都在向良性发展！

  当然，也有媒体记者转化思路，將重点放在徐开城主动承认，基层一线员工还有人月薪不到两千的事情上来，认为大润超市在积极面对自己的问题！