第1129章 隱藏的福利与利润分成！全面合伙人

  第1129章 隱藏的福利与利润分成！全面合伙人制度！

  “我看这上面说，超额分红主要按照去年的利润標准来，具体分多少可能会参考明辉超市的合伙人制度！”

  “这就比较公平了！”

  “我们真的能拿到超额利润吗？”

  “你没有发现，今年我们超市生意要比去年好吗？”五十岁的女员工眨了眨眼道，“我听说最近公司在改革供应链系统，一部分商品的成本都降下来了！”

  “好像也是誒！”

  “……”

  听到这里，几个员工的眼神里都多了些希望！

  没有出乎意料的，《大润超市內部公开信，准备明辉超市合伙人模式，欲仿东来超市！》的消息也衝上了热搜。

  主要还是蹭上了风口，毕竟现在经济环境不太好，很多地方都在降薪裁员，就业环境不好，许多网民心中多有不满。

  顺便还蹭了明辉超市和东来超市的流量，毕竟这两家超市现在是国內超市的顶流。

  既然明辉超市能蹭东来超市的利润，大润超市当然也能蹭他们的热度！

  再加上今年大润超市就出了不少风头，从被阿里血亏甩卖开始，到大润超市给全体员工涨月薪50块，再到大润超市內部反腐风暴，又到大润超市扭亏为盈，最近大润超市又因为帮助出口受阻的外贸企业卖货受到国家部门表扬……这些消息都登上了热搜，导致公司拥有一定的持续热度和关注度！

  再加上大润超市本来就庞大的体量，以及星火传媒的推波助澜，这次关於基层员工工资调整的公开信，想衝上热搜还是相当容易的。

  许多人都感觉到了意外，没想到一向守旧的大润超市也开始进行工资改革了。