第232章 人才筛选（第一更3400）

  李松知道没办法轻易表态，而且新搞一个项目，或者一个方向，成功了固然是好，但是失败了就不好说了。

  座谈会开完之后，李松婉拒了高厂长留下吃饭，然后就离开了。

  李松这次是来混个脸熟，要是上美厂不改变，那么大不了自己最后挖人就是了。

  有些人抱着传统不放手，这个李松不好评价。

  有些东西正是因为这些人的坚持才保留的，但是也有一些东西因为这些人的坚持而没落，最后没了。

  后面几十年，国内艺术就两个字，谄媚！某些学院更是把讽刺国人的艺术进一步发扬光大。

  1980年10月10日，星期五，李松回到了羊城，马胜利就拿出了厚厚的一份资料，这就是星期一李松说的让半导体研究所的候选人写的东西。

  “李先生，这些就是他们写的东西，您看看。”马胜利开口说道。

  “我看看！”李松点点头，先看年纪，超过一定年限的不要，这些都是单位老油条，整天算计着自己的那点屁大点事情。

  年纪太小的也不要，因为现在别人大学毕业好不容易进了单位里面，来自己这私人地方，心里肯定有抵触情绪。

  就要那种中年人，上有老下有小，在单位里面级别不高的牛马，这些人只要钱给的足够高，那就肯干，不会像小年轻一样执着于单位什么的，也不会像年纪太大的没啥压力了，子女都成年了，就在单位混日子了。

  最后还有一点就是最主要的，要认同自主创新。

  差不多三分之二的认为要引进学习国外先进技术为主。

  只有三分之一的认为还是要自己搞为主。

  选到了最后李松就选了十二个人，这六个人年龄介于30——45岁之间，在单位啥也不是的那种。