第136章 一条辞职流程3.23

  董恆这么神秘兮兮的有什么事情呢？只见他抓了抓后脑勺后，放下手来道：“实在不好意思开口，王总。我有两个同学在海莱因药业，做得还不错，他们邀我一起去他们的公司搞合成，我想辞职。”

  这几年来，董恆都在实验室里做合成，在小试合成工作上认真负责，也成功合成並优化出好几个產品。但因为一直没有车间生產，仅停留在实验室的阶段，成果无法转化。没有转化就不產生效益，个人的价值得不到体现，工资待遇方面也就无法提升。现在，正是一个关键的窗口期，六月份，公司的新车间就要建成投產了。在这个窗口期离职，这不是前功尽弃吗？他搓了搓手道：“组里每个人表现都很突出，公司没这么多上升名额，海莱因药业在天津，待遇方面比这里要好一些。这几年，王总对我的指导，我铭记在心，想跟你多学几年，可那边的待遇確实有些诱人。”

  铭感在心就留下唄，我知道他打定主意了，这些只是客套话，但他跟了我好几年，相互知根知底的，有句俗话说得好，打仗要靠亲兄弟，上阵还需父子兵。我给他分析道：“你打开股票看一看，海莱因这几年的股价，是处於上升还是下降？如上升，有前途。如企业大趋势往下，你们进去只是个实验员，文凭又低，海莱因又是研髮型企业，没有特殊的职业上升通道，不如留在这里更有前途。”

  董恆回覆说先想一想，明天再给答覆。

  早上上班，先去实验室看qlg-2小试后处理。產品原工艺中，用二苯醚作溶剂，中间体只能用盐酸洗出，部分氯代物会水解，生成前一步的原料qlg-3。我们设想在中间体中把qlg-3结晶出来，再在低沸溶剂中反应，然后，用碳酸氢钠或碳酸氢钠水溶液中和，分层，得到產品二氯甲烷溶液，然后，蒸去二氯甲烷，看能否解决酸水解的问题。料是上周五投的，已反应结束，中控结果不错，已无原料。吩咐分成两半进行后处理，下午等液相有空时进行分析。

  钱丙飞的羥氨盐与另一有机氨的分离小试，甲醇溶液中冷冻出来的点板分析都是羥氨盐酸盐，產品在母液中。按资料碱溶后有机溶剂萃取，选择了多种溶剂，都得萃取三次以上还没萃取完毕。这个效率太低了，给钱丙飞建议，用正丁醇试一试。十一点半，钱丙飞来了消息，说是空白试验的萃取效果比较好，能把產品全部萃取乾净，用反应液萃取估计得明天，因为料不够了。

  下午上班，先忙一下立项的事。因为项目立不下来，原料採购流程无法推进，所有实验工作都无法做。与谭博士交流了一下，他的观点是，立项是公司最重要的事，需要把市场、成本、效益、註册等因素全盘考虑进去，只许成不许败。作为公司决策，这做法没错，作为具体操作人，我们就无法实际操作下去了。我们搞的是合成，你问我成本这块，能根据工艺作出答覆与评估，有些数据还得依赖实验，市场上卖什么价格，各个国家以我们的销售网能销出多少，什么国家该註册，什么国家晚註册，未来的价格走势与市场开拓趋势，这些都要实打实的写入元项目，实在是勉为其难了。交流了半个多小时后，还是確定明天先到总部与计划室当面请教。

  將下班了，再去实验室看淬灭结果，加入固体碳酸钠的比例又高了，从零升到百分之七。液体碳酸钠中和的，还在配样中，结果得明天。打开手机一看，有个董恆的留言，说是经过考虑，决定辞职去海莱因闯一闯。主意已定，我也不好留，就走流程吧。

  晚饭时分，董恆吃饭也躲在角落里，似乎怕周围同事发现什么，显得有些无地自容。既然如此，就用《无地自容》给改一首歌吧。

  《辞职心情》

  我要从团队里离开

  有几份的羞愧

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  晚餐烟火与饭桌辣椒

  都呛得我直咳