第538章 激励制度

  “陈市长，这......这不是给葛明添乱吗？”

  陈青摇摇头。

  “不是添乱。是把问题摆到桌面上。让所有人都知道，葛明违规了，但他是为了留人。也让所有人都知道，程序违规就是违规，不能因为出发点好就不追究。这样，以后別人遇到这种事，才知道该怎么处理。”

  何琪明白了。

  “好，我马上去写。”

  换成以前，陈青或许会强制要求和解决。

  但现在身为林州市的主管领导，他的一言一行都足以影响整个市的工作作风问题。

  一件小事，他一句话就可以免除葛明的问题，但他不能。

  现在他有些明白，程序的重要性了。

  第二天上午，通报发到了全市所有社区卫生服务中心。

  葛明拿到通报的时候，手都在抖。他一个最基层的医护管理干部，什么时候见到过这种文件。

  他以为这下完了，名声臭了。

  但没想到，当天下午，他接到三个电话。

  一个是城东中心的周主任。周主任说：“老葛，你那事我知道了。你做得对，但我没你那胆子。以后有这种事，咱们商量著来。”

  一个是城南中心的孙院长。孙院长说：“老葛，你给合同制护士发钱的事，我这边也在琢磨。我们也有几个合同制，干了好几年，工资低得可怜。你这事一出，我倒是不敢动了——但我知道，这事得解决。”