第三十八章:约会

  苏晚晴在杭城展现出，令人惊嘆的適应力和执行力。

  她没有急著租用豪华办公室，而是在武林壹號附近一个中档写字楼，租了间一百来平米的小开间，乾净明亮，足够初期团队使用。

  招牌暂时用可移动的亚克力板列印，安家天下置业公司杭城筹备处”。

  团队搭建是重中之重。她没有大规模招聘，而是精准锁定。首先从魔都调来一名跟她最久、做事最稳妥的年轻下属小王，负责內部行政和財务对接。

  接著，利用在魔都积累的猎头资源，迅速面试了四名本地，有高端物业，中介服务，酒店服务经验的求职者，两男两女，组成核心业务团队。

  面试时，苏晚晴的问题直击核心：如何处理挑剔的高端租客、如何建立標准化服务流程、对杭城高端租赁市场的看法，二手房交易的市场行情。

  一天之內，团队五人核心骨架成型。

  第二天，她就带著团队骨干，与浙地置业的胡国华及其工程、物业团队对接，开始了对武林壹號120套房源的验收。

  她的验收清单详细到令人髮指：品牌家电型號、五金件顺滑度、地板平整度、玻璃密封性、下水通畅度……发现问题当场记录，要求限期整改。

  胡国华起初还有些不耐烦，但苏晚晴態度专业而坚定，句句在理，加上雷国良那边无形的压力，他只能捏著鼻子让手下全力配合。

  “苏总，您这標准……比我们交房给业主还严。”胡国华的工程经理擦著汗苦笑。

  “正因为是长期持有出租，才要比对自家房子更上心。品质是口碑的基础，也是租金的保障。”苏晚晴语气平静，却不容置疑。

  “胡总承诺了三年免物业费，但基础维护必须到位，否则后续纠纷不断，对谁都没好处。”

  与此同时，她已经开始布局市场。一方面，她让团队根据房源特点，製作了精美的中英文电子画册，和纸质手册，突出西湖核心区、精装大宅、五星级酒店式服务等卖点。

  另一方面，她亲自拜访了杭城几家，主要的外资企业办事处、金融机构和知名律所，通过行政或hr负责人，递送资料，建立初步联繫。