第1583章 重託

  江一鸣缓缓说道：“我一直在思考，如果我们能想办法，將环保考核真正变成一把悬在各级领导干部头顶的『达摩克利斯之剑』，让它不仅仅停留在文件里、口號上，而是真正与干部的选拔任用、职级晋升、绩效奖金这些切身利益刚性掛鉤——把环保指標刻进年度考核的台帐里，嵌入干部考察的组织程序中，体现在每一次述职述廉报告的细节里，让敷衍塞责者付出代价，让真抓实干者得到褒奖。那么，我相信，环保攻坚就不再是某些地方可做可不做的『选择题』，而会成为一道必须全力答对、且没有涂改机会的『政治必答题』。”

  他目光灼灼地看著郭临野：“但现在，全国范围內都还没有一套成熟、可推广的环保考核与干部任用深度捆绑的经验和案例。我想，与其等待，不如主动探索。我希望，能和你一起，把这项工作推动起来。我想以你们临江市作为试点，先行先试，大胆突破，爭取摸索出一套可复製、可验证、可问责的闭环式环保考核指標体系。如果能在临江取得成功，形成示范效应，再向全省推广，阻力会小很多，效果也会好很多。”

  江一鸣语气诚恳，也带著凝重：“当然，这项工作难度和风险都不小。这等於要动真格，把环保指標从过去的『软约束』变成现在的『硬槓槓』。既要顶住可能因环保严格执法而导致地方gdp增速暂时放缓所带来的问责压力，又要彻底打破多年来在一些地方形成的『检查靠准备台帐、整改靠报送报表、考核靠口头匯报』的惯性路径和工作惰性。这对主政者的决心、智慧和担当都是极大的考验。”

  “临野书记，我今天单独找你谈，是商量，不是强求。至於最终你如何选择，我绝不干涉，也绝不强求。即使你权衡之后，决定还是按照现有的、更稳妥的路径走，我也完全理解，不会有任何想法。这一点，请你务必放心。”

  郭临野没有立刻回答，他沉默了片刻，似乎在消化江一鸣这番话的重量。

  然后，他抬起头，目光坚定地看向江一鸣。

  “一鸣省长，你能够单独把我留下来，推心置腹地和我商量这件事，这本身就是对我的极大信任和重託。”

  郭临野的声音不高，但每个字都很有力：“你我一起在临江搭过班子，彼此了解对方的脾气和秉性。我清楚，放眼全省，有决心、也有能力接下这个试点任务的市委书记，恐怕不多。你找到我，肯定是希望我能接下这个担子。於公於私，我郭临野都没有理由推脱。”

  他向前倾了倾身，继续道：“就像你说的，做这件事確实有风险，但换个角度看，这更是一块检验领导干部是否真有政治担当的『试金石』。我愿意接下这个任务，在临江为全省蹚出一条路来。”

  “再说了，你当初在临江工作的时候，就非常重视环保和可持续发展，打下了不错的基础。说实话，目前全省范围內，最適合开展这项试点工作的，恐怕还真就是我们临江市。临江的发展模式，已经逐渐从依赖传统高耗能產业，转向依託绿色生態资源和高端製造业双轮驱动。这为我们改革考核机制，提供了最真实、也最適宜的试验土壤。基础是现成的，阻力相对可能也小一些。”

  郭临野答应得如此爽快，几乎没有犹豫，背后有他的考量。

  一是出於对江一鸣的个人情谊与感激。当年他在临江市工作期间，曾出现过工作失误，个人也面临一些非议，是江一鸣在关键时刻力排眾议，向上级极力推荐，肯定他的能力和成绩，帮助他贏得了组织的继续信任，才最终顺利当上了市委书记。这份知遇之恩和关键时刻的扶持，他一直铭记於心。二是基於现实的仕途考量。到了他这个年纪和位置，除非能做出显著且被广泛认可的政绩，否则很可能在现任职务上到点后，便去人大或政协担任閒职，等待退休。倘若能协助江一鸣，在环保考核这个全国性的难题上率先取得突破，打造出在全省乃至全国都有影响力的“临江模式”，那么他的政治生涯很可能迎来新的转机，获得进一步提拔重用的机会。虽然他已做好退居二线的心理准备，但如果有机会，他仍然希望抓住。毕竟，人到五十，仕途如同逆水行舟，不进则退。

  没有哪个干部內心深处不渴望进步，所谓“不想进步”，很多时候不过是求而不得后的一种自我宽慰罢了。

  “感谢临野书记的支持！”

  江一鸣伸出手，与郭临野用力握了握，神情郑重：“我相信，只要我们同心协力，一定能把临江市打造成全省环保工作的標杆和示范窗口，为破解环保困局，闯出一条新路！”