第1567章 处理进行中

  肖树民隨即转向江一鸣，说道：“一鸣市长，你也说说你的意见。”

  “万书记刚才提出的处理思路很有建设性，既坚持了纪律的严肃性，也体现了组织的关怀。不过，我个人还有一些补充想法，供各位参考。西江区发生如此大范围的塌方式腐败，首要原因在於原一把手黄明祥带头破纪违法，完全拋弃全面从严治党第一责任人的职责，对班子成员疏於教育、管理和监督，导致当地政治生態持续恶化；其次是整个区级领导班子集体失守，政法、住建、自然资源等关键部门的『一把手』相继沦陷，形成了系统性的塌方局面。这不仅仅是黄明祥个人失职失责的问题，更是整个领导班子在政治忠诚、纪律执行和制度约束方面的全面溃败。而张伟利作为原区政府主要负责人，虽未直接参与买官卖官的利益链条，却在干部选拔任用过程中默许黄明祥『点名安排』，对相关干部的监督严重缺位、失察，负有不可推卸的领导责任。更何况，他在明知妻弟涉嫌严重刑事犯罪的情况下，仍然利用职权为其说情、压案，甚至授意公安机关『內部处理』，这种行为性质极其恶劣——这已不是一般的监督失察，而是主动包庇、公然践踏法治底线。”

  “如果仅给予党內严重警告处分，恐怕难以平息干部群眾议论，也难以真正体现『惩前毖后、治病救人』的政策宗旨。即便其后来主动交代问题，也是在察觉到形势不利之后才做出的选择。在市委市政府发现西江区存在问题、准备调整区公安分局局长包建刚职务时，张伟利仍心存侥倖，未能及时配合上级工作部署，反而试图与黄明祥等人保持步调一致，客观上延缓了调查进度。这反映出其政治立场存在一定的曖昧与动摇。”

  江一鸣继续说道：“当然，组织处理也要讲究政策与策略。张伟利能主动交代、提供关键证据、积极配合调查，其態度与黄明祥等人有本质区別。因此，我建议在党內严重警告处分的基础上，同时给予其调离领导岗位、安排非领导职务的组织处理，並明確其三年內不得提拔或进一步使用。这样既彰显了纪律执行的刚性原则，又为后续的教育挽救工作留出了必要的政策空间，体现了组织在处理干部问题上的审慎与温度。”

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  肖树民微微頷首，表示认可，隨后说道：“你们两位都发表了各自的看法，所提的建议也都非常中肯且具有建设性。无论是万书记提出的给予党內严重警告处分的意见，还是一鸣市长提出的调离领导岗位並明確三年內不得提拔的建议，都充分体现了我们对党纪国法的坚决维护，以及对干部成长既严格管理又关心爱护的『严管厚爱』理念。我原则上同意一鸣市长的意见，但建议在此基础上，將『非领导职务』进一步明確为降为正处级非领导职务，以更清晰地体现组织处理的严肃性与不同层级之间的区分度。从一鸣市长刚才详细分析的张伟利主动交代问题的时机、具体內容及其配合调查的程度来看，其行为確实表现出一定的悔过之意，然而，其在政治忠诚上的动摇与法治底线上的失守，是绝不能轻易宽容的。將其降为正处级非领导职务，既与其原任职务层级相契合，又能鲜明体现『越往后执纪越严』的执纪导向；同时，设定三年內不得提拔的限制，也与其违纪行为的性质、情节及所造成的危害程度相匹配，从而真正实现组织处理在政治效果、纪法效果与社会效果上的有机统一，达到惩戒与教育相结合的目的。”

  他接著明確指示道：“万书记，请你將我市形成的这一处理意见正式上报到省纪委，並同步抄送省委组织部备案。待省纪委批覆后，由市纪委立即启动相应的组织处理程序，確保纪律审查与组织处理两个环节能够无缝衔接、同向发力，形成工作合力。”

  “好的书记，我马上落实。”

  万秋秋立即回应道。

  他心里清楚，自己提出的意见与江一鸣的建议相比，根本不具备可比性，这不仅仅是因为自己的级別不够，更重要的是，肖树民和江一鸣在许多重大问题上往往保持高度一致，因此江一鸣提出的意见，肖树民大多数情况下都会予以採纳和支持。

  很快，省纪委正式批准了江城市纪委上报的处理意见。

  据此，张伟利被正式宣布免去西江区区委书记职务，调任市政协办公厅担任正处级非领导职务，主要负责文史资料整理工作。

  这一安排既体现了对其过去错误的处理，也为其保留了在非领导岗位上继续工作的机会。

  与此同时，西江区区长王晨被指定暂时主持西江区区委、区政府的全面工作，以確保区域工作的平稳过渡和持续开展。

  此外，江城市纪委与西江区纪委同步启动了对西江区其他相关涉案人员的调查工作，旨在全面、彻底地清查西江区存在的腐败窝案，深挖其背后的利益输送链条与权力寻租网络，从而儘快重塑该区域风清气正的良好政治生態。