第546章 廉政宣讲

  屡教不改么？

  听到孙成功说出这话，张鸣来了兴趣，示意孙成功坐下说话后，才开口问道：“说说，什么情况？”

  拉了张椅子坐下后，孙成功开始说起自贸区他觉得有问题的领导干部。

  “张市长，情况就是这样的，管委会主管纪检工作的副主任已经和有些干部谈过一次了，毕竟作风问题不是组织纪律问题，纪委接到相关举报，也会转到我们这边，让负责人与其谈话。”

  “但是就有那么一些人，谈话后也並未收敛，一问起就说是为了自贸区招商引资，可实际成绩没有，各种高档饭店、会所、高尔夫球场、赛车场他是一次没少去。”

  “特別是一些对接企业的，以工作需要，收受、索要设备厂商高档电脑带回家的也有不少。”

  张鸣是在纪委部门工作过的，也知道纪委工作的逻辑。

  其实在正式双规一名干部之前，纪委一般都会尝试给官员两到三次机会。

  这第一次、第二次往往就是所在单位纪检负责人与之谈话。

  如果有愿意交代的，那就退赔退赃，消除影响，降职降级，调往二线，也就到此为止了。

  之后的机会就是要求官员到纪委部门进行谈话，一般情况下，这是最后通牒，如果在这个时候愿意交代问题，退赔退赃，也不至於一定会双规，或者说会酌情进行处理。

  拋开其他干扰因素。

  一般只有屡教不改，所有证据查实，纪委才会主动出击把人带走进行双规。

  毕竟大部分高级官员真的是有坏的，没有菜的。

  凭藉吹吹捧捧在一些低级別的时候提拔可能还容易一些，等到级別高了，真到厅级了，那几乎是不可能的。