第337章 四轮面试

  接下来的几天，陆然跑遍了沪城的六所高校。

  每场宣讲会的內容都不一样，他从来不用ppt，从来不重复自己说过的话。

  在復旦他讲的是创新，在同济他讲的是坚持，在华师他讲的是选择，在上財他讲的是格局，在上外他讲的是视野。

  每一场都爆满，每一场都有学生站著听完，每一场结束后都有几十个人围著他问问题。

  周明哲每天都会把收到的简歷数量发给他。

  第一天交大，收到三百多份简歷。

  第二天復旦，两百八十多份。

  第三天同济，三百二十多份。

  第四天华师，两百五十多份。

  第五天上財和上外，加起来五百多份。

  五天，六所学校，收到將近一千七百份简歷。

  陆然看著这个数字，既高兴又发愁。

  高兴的是有这么多人对兔兔科技感兴趣，愁的是这么多简歷怎么看。

  他想了想，给人力资源部下了个指令：

  所有简歷先过一遍筛选，不符合基本条件的剔除。