第0271章 外卖大战（六）

  看著蓝卫骑士app设计的功能界面，后台身份分类以及保险服务，满屋子的饿了吗管理层都陷入了沉默之中。

  因为如此高的福利待遇，换位思考一下，任何一个骑手都会选择入职蓝卫。

  毕竟相比起有上顿没下顿，没有一点保障的外包骑手。

  蓝卫运输给的工作机会可是全职铁饭碗！

  而且是朝九晚五带双休的全职工作。

  在疫情来临的当口，类似有保障的好工作本来就难找。

  这些外卖小哥自身因为各种原因，也达不到进那些光鲜亮丽公司的门槛，出来跑外卖全是为了养家餬口。

  这时候突然冒出个平台，既帮他们解决了餬口问题，还给了他们安全健康保障。

  面对这样的局面，是个外卖骑手都会选择加入到了蓝卫运输当中。

  想要和这样细致、全面的对手做竞爭，在外卖骑手群体里抢人，除了拿出相应的待遇之外进行烧钱大战之外，估计也没有太好的应对手段了。

  “汪总，要不趁著蓝卫商城的外卖还没正式上线。先靠接单量打个时间差？”沉默了许久后一位饿了吗业务高管站出来开腔道。

  ceo汪磊见证若有所思地问道：“你的意思是……靠单量留人？”

  业务高管继续分析道：“不仅仅靠单量，还要提高每单的收入！降低旗手们的抽成比例，让大部分骑士都能赚到月薪八、九千的水平。而且要弹性工作，將原有的打卡机制、全勤惩罚之类的规定都砍掉。”

  此话一出，汪磊和在座饿了吗高管们全都露出了几分讚许之色。

  按照现目前的外卖平台运行逻辑，外卖小哥想要达成高薪，必须是靠接单数量去堆的。