第0145章 回归国內股市！大A突破4000点！

  总裁办公室內的小会还在继续。

  除了要拿出200亿预算修建鼎峰投资真正意义上的杭城总部以外，陈峰也在会上宣布了加大对旗下员工的激励和福利待遇。

  “老陶！既然这次要掏钱大兴土木，那索性就拿地盖楼一次性解决到位。把员工的福利住房一起修了。杭城这边就在滨江区或者萧山板块拿地，给蓝卫商城的基层员工们盖几个配套小区和单身公寓。”陈峰瞥了一眼一眾高管道。

  眾人闻言全都神情一震。

  看来老板这是在美股赚大发了，心情好打算给手底下员工们分房了？

  负责人事管理的林琴见状也跟著问道：“陈董，那涉及到后续给员工们福利分房的话，產权方面是直接按需分配，还是按买断制？”

  陈峰敲了敲桌面，沉思了片刻道：“福利房的產权问题如何分配，你们几个私底下討论一下。到底是免费给，还是半卖半送，亦或是用工龄制度限定產权调动员工们的积极性，你们出几套合理的方案先。”

  林琴闻言立马点头应是，顺便在心中盘算起了上万员工的刚需分配。

  要知道，福利房相当於一家企业的红利大蛋糕。

  到了鼎峰投资这种地步，不分房肯定是说不过去的。

  像华为、小米、阿里、企鹅这些大企业，都有自己拿地皮给员工盖房的习惯。

  这样做的目的，除了能激发员工们的积极性以外，也能极大程度给企业留住人才，增加员工们的归属感。

  只要进了鼎峰投资和下属的子公司单位工作，连住房这种刚需都给你解决了。

  那还不老老实实地安心在岗位上发光发热？

  就这种福利待遇，社会上的那些普通牛马哪里轮得著。