第二百五十八章 这么黏人还说不是恋爱脑

  第261章 这么黏人还说不是恋爱脑

  教员说过：“战术因胜利而正確，战略因正確而胜利。”天仙传媒就很好的詮释了这句话。

  天仙传媒的管理一直算不上好，可是因为陈大少每一步都踩在对的点上，所以就算管理不够好，公司发展却同坐火箭一般。

  公司管理算不上好的最主要原因同样是因为陈大少这个老板，他根本不懂管理。

  陈大少也算会藏拙，他知道自己不懂管理，所以就找別人来管。

  之前的管理人是刘妈，她比陈大少强不了多少，就算有陈大少从旁协助，也是管得乱七八糟。

  后来换了曾佳，曾佳的能力倒是比刘妈强点，至少把公司的大体管理框架搭建起来了。但她也还没有成长为完全体，能成为总裁是因为取得了陈大少的信任，属於被陈大少拔苗助长了。

  陈大少虽然从不管事，但公司的高管们却一直对他言听计从，这不单是因为他是老板，还有就是他给公司制定了战略，而且从不出错，给公司的高层营造了一个天才人设。

  比如最早是他亲自写剧本，让公司的每部电影都大赚，之后是他要成立国內最庞大的编剧团队，让天仙传媒形成了以剧本为主导的公司。还成立了天仙文学，大价钱屯了各种版权，其中很多版权都是他亲自挑选的。

  再比如，公司旗下的两家剧场公司，就是陈大少邀请来的。

  不过他邀请这两家公司的动机都非常的儿戏。

  未央剧场的两个导演是为了挖唐仁的墙角，当初公司有钱了，想要进入电视剧市场陈大少第一时间就想到去挖唐人的墙角，为此还和唐仁打了一架。

  阳光剧场更扯，这是当初杨天真为杨梓的路线头疼找到陈大少，陈大少想要给她找到正剧的资源，这才想到山影的候红亮团队，接著通过韩三爷介绍，把这个团队挖了过来。

  这两家公司成立后，定位也一直不是很清晰，两家公司也没有形成合力，连交集都很少。

  这些就是管理上的不足，要不是两家公司的盈利都很好，很多问题就会暴露。