第683章 三星的决策

  李在荣等的就是沃特斯这句话，不由笑道：“沃特斯先生，既然线下门店的通道被对方用这种无赖的方式封堵住了，那我们就不走这条路了，我们绕过去。”

  “绕过去？”

  “对，我们提供上门安装服务。”李在荣笑道：“这是我一直以来都想做的事情，用户不需要到店，我们主动上门，将便捷作为新的卖点。陌陌os不是免费吗？但我们提供的是省心省力的上门服务！还是收取20元，这对于很多不懂电脑怕麻烦的家庭用户来说，本身就是巨大的价值，而且，上门服务可以完美避开对方摊位的直接干扰。”

  沃特斯沉默了片刻，快速权衡着。

  上门服务确实可以规避当前的困境，但投入也非常的大。

  这和微软一直以来的轻装战略有些不符。

  他皱眉道：“你这个方案，需要大量的人力，你们现有的门店人员根本就不够！”

  “所以我们共同招募。”李在荣早已想好的说法，笑道：“由我们两家牵头，成立专门的‘上门安心服务团队’，资金共同承担，人员共同招募和培训，只要我们拥有一支庞大、专业、直接受我们控制的队伍，那我们不管销售什么，都会事半功倍的，这不仅仅是上门安装系统，购买我们背的产品，我们也可以在几小时内送货上门。”

  李在荣的话，让沃特斯陷入了沉思。

  他很明白李在荣的目的，三星一直在推动‘小时达’这个概念，而且在韩国做的非常成功。

  他们在韩国的【三星到家小时达】，甚至能在用户电话下单开始，一直到将手机等电子产品送到用户门口，最快能到28分钟到达。

  在华夏和亚洲市场，李在荣也推动过几次，但除了在华夏宝岛、华夏香港以及日韩成功了之外，其他国家和地区都没有成功。

  原因很简单，就是投入的资金太过于巨大，需要养的人也太多，想在华夏大陆搞这个，不投入上百亿，根本就做不起来。

  首先要招募很多送货员，每个片区最起码要有一个人，一个区县十几个街道，每个街道都要雇佣2-3人，也就是说，一个区县要雇佣最少50人，而一些一线城市，需要的人数更是翻上好几倍。

  如果将业务扩散到全国，那就需要养活将近五万人。