第308章 走马上任2

  罗俊涵却继续匯报导：“主要是两方面：一是我们的培训材料不够本土化，二是现场支持团队的技术能力不足。很多同事习惯了按部就班地实施oracle系统，对自研erp的灵活性和定製化需求適应不了。”

  “那你的解决方案是？” 陈默追问。

  “我想在实施部內部成立一个『海外攻坚小组』，抽调有海外经验的骨干，专门负责自研erp的海外实施和培训。同时，和区域it部合作，让他们提前介入，了解系统架构，这样现场支持会更高效。”

  罗俊涵看向陈默，“不过，这需要区域it部周部长那边的配合。”

  周明远不等陈默开口先抢答，“我这边没问题。”

  轮到罗俊涵正式匯报时，中央空调恰好切换送风模式。

  气流掀动他有些花白的鬢角，这个才四十岁的实施部部长看面相比实际年龄大了不少。

  他和冯亦如一样，是典型技术型领导。

  “实施部今年要完成三件大事。”他点开布满甘特图的ppt，“第一，六月前完成马来西亚子公司系统切换；第二，建立海外交付能力中心；第三......”

  雷射笔红点突然在“培养200名全栈工程师”的条目上定格，罗俊涵转头看向陈默：“这个指標可能需要冯部长支援。”

  冯亦如推了推眼镜刚要开口，陈默的钢笔已敲在桌面上：“罗总，全栈工程师不该是实施部的菜。”

  这话说得重，罗俊涵脸色瞬间发白。

  陈默却调出份文档：“看看这个。”

  屏幕上滚动著密密麻麻的代码片段，罗俊涵突然瞪大眼睛。

  这是他两年前带队开发的部署工具，当时被苏总的副手评价为“华而不实”。