第231章 鞭打快牛2

  此刻屏幕上红、黄、蓝三色区块刺目：李媛负责的红色核心项目占比42%，而新人的蓝色实践项仅占18%，中间的黄色復检项几乎空白。

  更让胡却敢感到刺眼的是考勤系统里，李媛近一个月加班21次。

  而小王和小杨的加班记录停留在6次，备註栏清一色写著 “学习流程文档”。

  胡却敢好像悟了，他后背慢慢贴上沙发。

  这会儿他这才反应过来之前罗伟同私下找他抱怨：“李媛的方案都快写成教科书了，我们根本插不上手。”

  当时自己还觉得这是骨干员工的价值，自己团队的骨干是真能干。

  现在才后知后觉好像不是这么回事儿，所谓 “价值” 早已变成枷锁。

  陈默再次用胡却敢熟悉的赶苍蝇手势把他赶出了办公室，並让他先自行消化，晚上再叫上李媛一起聊聊。

  胡却敢一脸鬱闷走出陈默办公室的时候，一种名叫“快乐”的情绪立马转移到了王铭身上。

  ...

  六点五十分，会议室的灯光把李媛的影子拉得老长。

  她看著胡却敢抱著笔记本进来，坐在位置上稍显隨意，果然，陈总的嫡系部队就是不一样。

  陈默坐在主位，把桌上摆著三杯茶其中的两杯分別推到二人面前，“李媛，先说说你的想法。”

  李媛盯著桌面，不知道该从哪里开口。

  突然瞟到胡却敢的笔记本上贴著自己去年帮他整理的流程优化手册。