第141章 人才

  早上8点30，陈默一天的工作是从一通越洋视频开始的。

  此刻的他站在落地窗前与麻省理工的钟耀祖在视频通话中，屏幕那头的天才少年刚结束完实验室一天的工作，背后黑板上写满潦草的公式。

  “钟同学，我们愿意提供硅谷双倍的基础薪资。”

  陈默看著对方掛著黑眼圈的稚嫩脸庞，“还有这个——”他举起平板展示文件，“你可以自己组建十人团队，直接向我匯报。”

  少年推了推眼镜，忽然视频画面突然剧烈抖动。

  陈默听见那边传来某人用英语喊“实验室又有人晕倒了”。

  半分钟后，“陈总，我能问个问题吗？”

  少年突然切换成流利中文，“如果...如果我坚持用非主流的算法架构...”

  “我们渡河项目没有主流。”陈默截断他的话，“我们要造的就是新主流。”

  窗外的阳光格外刺目。

  陈默看著视频框里少年突然发亮的眼睛，想起前世在新闻里见过的某张照片——2021年华兴天才少年合影，站在最中间的清瘦男孩，后来带队攻克了eda软体的核心算法。

  自己要是把对方薅过来，先放渡河项目里升级打怪，再去做eda，那岂不是美滋滋？

  那可是eda啊，前世华兴被加入实体制裁后，被卡脖子不止是某个方面，而是全方位的。

  erp和资料库是oracle卡脖子；

  eda方面就是synopsys和cadence断的供；