第107章 合同切换

  国庆假期后的蓉城研究所笼罩在湿润的秋意中，从日本回来后陈默立马就进入了繁忙的工作中。

  首先要处理的就是合同切换和三季度绩效考评和沟通工作。

  这场牵动上万员工的合同切换与季度绩效评定，正在精密的企业机器中有序推进。

  当然，陈默和他的部门都只是其中的一环。

  it运营支撑部部长办公室，陈默揭开青瓷三足香炉的盖钮，一截海南黄花梨阴沉木正躺在云母片上徐徐碳化。

  这是出差苏州时偶遇的老香铺的镇店方子——崖柏打底。

  海南沉香勾魂，最后撒上徽州老墨同窖的陈年艾绒，唤作“翰林醒”。

  裊裊青烟缓缓攀援，好闻是好闻，也有提神醒脑的功效，就是太贵了，饶是陈默现在的身价都觉得贵。

  买香的时候他都怀疑自己是不是当了冤大头。

  此刻，冤大头本头向后靠进人体工学椅，目光掠过屏幕上密密麻麻的未读邮件。

  点开了其中加粗的[合同切换和《华兴科技职级管理制度》]，邮件主体前面还加了个【非常重要】和【公司机密】。

  他点开邮件：

  公司在职的所有通惠员工都需在2015年10月15日，人事关係转入华兴科技。请各部门主管、法务代表配合人事部统一安排工作。

  一、华兴职级体系详解

  1. 员工族群划分