第四九五章 缩短战线

  “全国一百八十七家重点军工企业，要求精简三分之一，职工总数压缩百分之二十。言主任，这不是砍枝叶，这是动主干。”

  李秘书亲自送来的中央文件还带著油墨味，摊在办公室会议桌上时，所有人都沉默了。文件抬头印著那八个字：“调整、巩固、充实、提高”，每个字都重如千钧。

  言清渐拿起文件，逐字逐句看完，放下时手指在“缩短战线、確保重点”这八个字下面划了道痕：“这是中央的决策，必须执行。但怎么缩短，怎么確保，有讲究。”

  王雪凝已经翻开统计资料：“去年全国军工企业职工总数八十二万人，压缩百分之二十就是十六万四千人。这一十六万四千人，往哪里去？”

  “回乡务农、转產民品、充实地方工业，三条路。”言清渐说，“但核心是——確保军工核心能力不流失，关键技术不断档，核心人才不下岗。”

  寧静皱眉：“这矛盾啊。既要减人，又要保人；既要压缩规模，又要保持能力。这分寸怎么把握？”

  “所以我们要制定標准。”言清渐站起来，走到全国军工企业分布图前，“按照三个维度来评估：第一，企业承担任务的重要性；第二，技术能力的独特性；第三，转產民品的可行性。”

  他拿起红笔：“现在分组调研。寧静、雪凝一组，去东北，那里的航空发动机和特种钢是重点；林静舒、郑丰年一组，去华东，造船和电子是重点；卫楚郝和我一组，去西南，常规兵器和核工业是重点。沈嘉欣留守，匯总情况。”

  “调研重点是什么？”林静舒问。

  “重点搞清楚三件事。”言清渐指挥若定，“第一，哪些生產线必须保留，一刻不能停；第二，哪些可以部分转產，既能维持军工能力，又能生產民品养活自己；第三，哪些必须关停並转，但关键技术要保留下来——人才要转移，资料要归档，设备要封存。”

  “时间呢？”

  “一周。”言清渐看看日历，“六月十二日，各组回四九城匯报。六月十五日，拿出初步精简方案。”

  散会后，办公室像炸了锅。电话铃此起彼伏，各军工企业已经听到风声，纷纷打探消息。

  瀋阳飞机厂厂长直接打到寧静这里：“寧处长，我们厂五千职工，承担新型歼击机试製任务，这不能减吧？”

  “减不减看標准。”寧静一边接电话一边翻资料，“李厂长，你们厂去年民品產值占总產值多少？”