0073、更看重能和白总学到什么！

  內容也不多，只有三个方向。

  紧急优先、常规优先、弹性安排。

  紧急优先擬定了两条：僱主个人突发状况处理、家庭隱私安全维护。

  常规优先擬定了五条，排在最前面的是行程管理，然后是社交事务协调、生活物资统筹、服务团队督导、健康与医疗跟进。

  弹性安排栏写得最简单，只有一句话：根据僱主实际需求动態调整。

  白颂看完笑了，看完没花到两分钟，也就半分钟时间。

  直接道：“这算是经验复製？”

  吴清月沉稳回答道：“白总需要的肯定是能够適应你生活方式的生活助理。”

  回答很巧妙。

  其实换一个人来擬这份生活清单，也许没有吴清月简洁，但也大同小异。

  基本上都是这几个维度。

  重点在於能否把这些经验融入到僱主特有的生活方式中？

  吴清月表现出来的是自信和从容。

  这份自信从容来自於她的光鲜履歷，以及被前僱主认可的能力。

  白颂靠在沙发上：“你在新加坡的家族办公室工作了三年，为什么突然决定回国？”