第730章 等的就是这个话题

  盛田昭夫常年身处阿美利卡，坐镇索尼总部的大贺典雄又因为身体原因，只能通过电话指挥索尼的阿美利卡总部。

  就是在这种奇怪的关系下，索尼收购哥伦比亚影业的行动开始了。

  偏偏这种大形势后沟，又是一种很折腾人，很繁琐的事情。

  价格谈判、战略接轨、组织设计、组织结构调整、裁减人员等等重要的内容，需要的是一个专业过硬，能力全面的工作团队。

  但索尼奇怪的上层关系，导致他们在这方面很不健全。

  最终只能简单粗暴的把所有工作，都委托给阿美利卡的团队去负责。

  然后，一个依靠私人纽带，裙带关系而打造的索尼收购工作团队便形成了。

  团队中，有三个人最为重要。

  首先，便是索尼一方的中间人，前阿美利卡商务部部长，著名投资银行雷曼兄弟前董事长，现在华尔街著名私人股权投资基金，黑石集团的创始人。

  彼得·彼得森。

  这位是盛田昭夫前往纽约常住后，在社交场合认识的“好友”，兼投资顾问。

  可以说，彼得·彼得森能成为收购工作团队一员，靠的便是与盛田昭夫的关系。

  至于为何要给朋友身份打引号，后面再详说。

  团队中的第二个重要人物，则是索尼在阿美利卡的总裁，米基·舒尔霍夫。

  这位索尼的北美负责人，也是盛田昭夫一手提拔的，属于盛田昭夫的“自己人”。