第47章 巨大的利益，考验人心

  作为一家有志於成为行业领先的电池公司，研发中心的规模肯定是要以千人为单位才有可能达成这个目標。

  珠江电池距离这个规模还有非常大的差距。

  陆燃倒是不指望一口气吃成胖子，但是未雨绸繆，提前开始准备还是很有必要的。

  要不然就算是他脑中有很多信息和资料，最终要落实的时候，还是会有不少的障碍。

  正极材料、负极材料、电极液、隔膜、电芯加工工艺、模组加工工艺、电池测试，甚至后续的电池模组方案设计和电池管理系统的设计和生產，都是需要大量的人员去对应。

  珠江电池现在依靠镍铬电池的代工业务和鈷酸鋰电池的业务，可以过上几年好日子。

  但是未来肯定需要推出其他的產品才行。

  “老师，索尼给我们提供的设备已经陆续到货，部分设备已经安装完成。”

  “你什么时候带著师兄弟们一起过来看看？”

  对於陆燃来说，现在最好挖的人就是中南工业大学和中科院那边的相关人员。

  两者都算是材料领域顶尖的存在，只要有人愿意来，陆燃基本上都是要的。

  但是別看珠江电池的影响力起来了，对於许多人来说，去民营企业上班，心里面还是有顾虑的。

  这个时候，就需要不断的去刺激人家。

  高工资，看不看得上？

  先进技术，有没有兴趣？