第1章 怎么成神了还有KPI考核啊？

  但这一点，即便是作为最终神战胜利者的战神哈尔也做不到。

  就在眾神迷茫之际，智慧女神阿卡娜再度站了出来，並提出了一个想法——

  利用信仰的力量。

  就在眾神交战的这些年里，世界里也陆陆续续诞生了一些智慧生命。

  阿卡娜发现，在祂庇护下的一些智慧生命，开始自发的信仰起了祂，而也就是在这个过程之中，祂察觉到了自身的力量在信仰的作用下得到了些微的增强。

  “既然缺少足够的力量，不如暂且停下爭斗，帮助那些弱小的智慧生命，让他们发展壮大，信仰神明，最终使神明拥有击穿星核的至强之力。”

  这个方法得到了战神的认可，倖存下来的眾生开始慢慢成长。

  神明考核制度，便是在这个时间段里一步一步建立起来的。

  其主要內容很简单。

  眾神曾立下契约，凡是考核不通过的神明，需要將自身所持有的一部分信仰力量转移给考核排名前十的神明们。

  至於考核內容，则关係到方方面面：

  神明在尘世的信仰规模、信仰虔诚度、新增信仰人数、甚至还有各项数据和上个考核季度的数据对比。

  “做人难，做神更难啊。”

  伊梦看著光幕上大面积飘红的各项数据以及那临近的考核时间，全身都是麻的。

  以前当打工人的时候，就算kpi不达標，最严重的也就是公司按照规定把员工开除，但成神了之后，神职考核不达標，那可就不是开除那么简单了。