第1548章 下次一定

  奉城一机厂具有很广泛的代表性，同时也契合红钢集团的发展需要，可以说是红钢集团与省工业一拍即合。

  一机厂内部当然会有反对声音，尤其是红钢集团较为硬朗和严肃的管理作风，当时有很多职工是被调整了的。

  说好听的是调整，说不好听的就是被剔除职工接收名单了。

  红钢集团不要他们，省工业负责协调给了其他工业企业，他们便成了姥姥不亲，舅舅不爱的角色。

  谁还没有几个亲戚，打断骨头连着筋，这些人也有亲属留在机械厂，在技术变革和管理革新的过程中就出现过一阵波动，可随即便被压了下去。

  红钢集团安排下来的管理可不是经过大学习活动胆战心惊的那些人，上来便多管齐下，各种手段齐出。

  李学武来到辽东工作以后，更是多次来奉城机械厂调研，在安稳职工人心的同时，还要监督这里的管理和发展。

  兼并奉城一机厂是由当时主管经济工作的副主任景玉农主持的，在完成兼并以后红钢集团组建了厂级管理层。

  原本具有多家分厂和分支机构的奉城一机厂被拆解，在奉城地区只保留了机械制造厂部分，其他分厂要么是功能性并入主厂区，要么是转移到钢城工业区，要么就地裁撤或者打包再出售。

  所以现在看奉城机械制造厂比原本的一机厂显得更精简，更方便管理。

  分厂裁撤或调整之后空余出来的地皮给了主厂区更多的建设空间。

  红钢集团不是来做整合资源再打包发大财的，是真正要建立工业企业的。

  有省工业背书，几百万砸下来，任是谁在算过账以后都得乖乖把嘴闭上。

  机械厂有原来的老底，也有集团注入和引进的先进技术和设备，同时调整了大学习活动中的管理模式和政策。

  现在看，这家企业已经重新焕发了生机，有了新的工业研发和生产动力。