第723章 內地的重视！

  穿著环宇安保公司统一服装的安保人员，每隔一段时间，便巡查一次，保证工业园区的安全。

  甚至，林浩然还在厂房中看到有闭路监控的存在。

  他深吸了一口带著海腥味和泥土芬芳的空气，有点感慨。

  八十年代的內地，真是一个充满无限可能却又暗藏挑战的黄金时代。

  “老板，晚宴已经安排好了，就在园区自己的招待所食堂，特意准备了地道的粤菜和一些本地风味，几位从羊城来的老师傅主厨，食材都是今天最新鲜的。”杨名逸適时地匯报安排。

  林浩然点点头：“好，就去尝尝，也让伯顿先生和马世民先生感受一下內地的烟火气。”

  招待所的食堂经过了精心布置，虽不奢华，但乾净宽敞。

  菜餚很快上桌，白切鸡、清蒸海鱼、红烧肉、时令青菜，还有一大煲老火靚汤，香气四溢，充满了家常的温暖与实在。

  虽然不是什么山珍海味、珍饈佳肴，但林浩然却是非常满意。

  席间，氛围轻鬆了许多。

  林浩然一边用餐，一边更细致地向杨名逸询问內地业务的细节。

  “名逸，这两年辛苦你了，內地情况特殊，很多事情需要摸索著来，遇到的最大困难是什么？”林浩然关切地问道。

  杨名逸放下筷子，认真回答：“谢谢老板关心，最大的困难，倒不是硬体，而是软体，一方面是两地制度、思维方式的差异，沟通协调需要花费大量精力；

  另一方面是人才，尤其是既懂技术又懂管理，还能理解我们运作模式的中层干部非常稀缺，我们现在是『传帮带』，从香江带过来一批，再在內地选拔有潜力的苗子重点培养，但这需要时间。”

  “这是必然的过程。”林浩然表示理解，“人才培养是长远大计，要捨得投入，可以考虑和內地的一些理工科院校建立合作，设立奖学金，定向培养我们需要的技术人才和管理培训生。