第1565章 图穷，匕见

  就这样，两三招下来，许江河便好像不是为了这边的人员动盪来的。

  大家开始各抒己见，匯报情况，相互討论交流。

  开这种会，说实话，很考验管理者，你要是不行，或者说对於一线业务不熟悉，那你就不要搞这个，很容易露馅，然后吃力不討好。

  但许江河显然是不同。

  所以很快，气氛一起来，那种做事情的带动性和凝聚性也就起来了。

  到了这个时候，不同人也就自然而然涮选出来了，心定者，认可聚团者，想著继续留在聚团干並且要把工作干跟著聚团一起奔向远方的员工便立马活了过来，特別积极踊跃。

  他们甚至像是连日阴霾被一扫而空了一样。

  此起彼伏之下，饶雄杰的脸色自然也就越发难看了，跟在坐在一起的副经理，包括之前被按下离职申请的那个別人，都很难看。

  按了五份离职申请，现在到了三位，还有两位没来的属於是吃了秤砣铁了心了，当然也不排除是饶雄杰的背后授意。

  饶雄杰的用意也很简单，许江河一眼看穿。

  他无非就是给他自己备了两条退路。

  第一是许江河过来，迫於种种压力，找他再谈，然后他表露一下说有人挖他，当然了，他自己肯定不想走，因为聚团也是他亲眼见证发展起来的，有感情。

  这个时候开始打苦情牌，家庭压力，个人诉求，总之就是迫使许江河给他升职加薪嘛。

  许江河能这样干吗？

  正常的企业管理能这么处理吗？