第376章 紧迫感和挑战性

  “百分之十五？这不是恶意竞爭吗？贱人贱己砸盘子，搞劣幣驱逐良幣？”姚成文愤声，团队里他是最富有激情的人，同时也是最容易愤青的人。

  但姚成文毕竟是搞技术的，只能愤怒，转而便看向许江河：“江老师，那咱们怎么应对？”

  高远和余水意也同时看向许江河。

  创业到现在，之前算是顺风顺水的，眼下的这个事儿目前还没问题，但苗头终归不对，算是潜在危机，需要有应对之策，需要领头人来稳一稳军心。

  “不用管。”许江河表態的很快，还是那句话。

  他依旧是不当回事，因为这种竞爭很快就会成为常態，等风口彻底起来，竞爭白热化，抽点会一降再降的，你百分之十五，他百分之十，再来一个直接砸盘子，不要抽点，甚至是反过来补贴，特別是融到钱后，有些一融就是以亿为单位，乾脆烧钱抢市场。

  东大的那个友团网许江河也了解过，团队太年轻了，就这一点，基本可以宣告没戏。

  这不是歧视，而是风口太大，赛道太广，註定神仙打架的局，基本不可能出现毫无背景经验的愣头青团队成功的情况。

  一个极好的点子可能会让他们在一开始吃到红利尝到一点甜头，但想要诛神灭佛的一路杀穿天，笑到最后？那是做梦！

  再一个，给他们天使投的那个所谓的独立投资人，连聚团网的门都没摸著，五百万拿的容易，现在的也开心，至於后面，走著看吧。

  许江河也没解释什么，但態度很鲜明，一如既往的自信，甚至是不屑一顾。

  组队至今，聚团网也发展到这一步，高远和姚成文已经对许江河產生了坚定了信任感，所以，提是要是提的，但ceo说不用管，那就不用管。

  “咱们按咱们的节奏走！”许江河还是定了个调。

  跟著，他继续说：“现在直接说事，关於年末，理论上讲確实是低谷期，但不代表我们没有作为的空间，所以我有一个想法……”

  这个想法是许江河上周就开始思考了，也是基於年末节假日多的情况，做一个调整应对。