第335章 你的人生你来定义

  高远逐步铺推广，许江河则领著余水意一手跑销售一手招兵买马筹建地推团队，人事也是他先抓著。

  搞这个是许江河的强项，说好听点叫人才资源梯队整合，说直白点就是招人洗脑调教然后挖其潜能激其玩命。

  之前做悦茶时就已经让余水意开过眼界了，简直就一传销头子，但带出来的团队確实是能打，很嚇人的。

  之前许江河提了一嘴余水意的爱美问题，第二天余水意便变了模样，长发直接铰了，换了一头干练的短髮，然后穿衣风格也变了，换成偏中性风的西裤西服，这么一来除了脸上还有几分学生稚气，已经颇像个职场女能人了。

  很快，进入十二月份，这也是2009年的最后一个月份了。

  第一周过去，高远在推广方面小试牛刀，收效不错，网站註册用户在十二月的第五天就破万了。

  地推销售团队方面，许江河招了一批人筛了一批人，最后留下来十二个人，都是年轻人，学歷覆盖跨度很大，高中毕业的，中专大专，还有两个正儿八经的本科生。

  许江河觉得不错，都很有潜力，能快速形成战斗力。

  销售其实不需要太高的学歷，除非是高端行业，更多要求的是脸皮够厚，耐心够足，自我调整能力够强，暂时不適应没关係，这些都是可以培养的。

  许江河没先培训，筛人过程中直接领著他们去线下跑商家，跑完后再针对问题培训。

  问题就那么几个，脸皮薄，逆商差，稍稍遇见商家黑脸就不敢上了，被拒绝一次就没脸再咬上去了。

  这怎么能行？

  说有困难？许江河说没有什么困难是解决不了，关键在於你想不想解决这个困难！

  脸皮薄觉得低三下四很丟人？许江河说丟不丟人別人说的不算，得你自己说的算，聚团在做一件伟大的事情，要成为一家伟大的超级公司，今天丟人，那明天呢？后天呢？你的未来在你手上，你的人生你来定义，想不通这个道理就出门左转！

  筛出队伍后，许江河立马构建地推团队架构，构建城市站，片区点，目前是金陵四个主区设四个点，一个点三个人，组成小突击队。