第84章 激励

  “因为我不太喜欢搜狐过於消极的环境，我还年轻，更希望能进入一家锐意进取的公司，並且能够提升自己。”

  柯櫟闻言，看了一眼对方，简歷上写著他28岁，作为一个前端开发攻城狮，发量过於浓密了，这倒是很搜狐……

  毕竟搜狐后来被戏称为“网际网路养老院”，並不是没有道理的。

  搜狐一直都是实行的弹性工作制，同其他加班频繁的网际网路公司相比，称得上是“异类”……

  搜狐缺乏加班文化，即使加班也可调休或获得补助，与网际网路行业常见的“996”形成鲜明对比。

  甚至有其员工曾说他们“每天真正干活时间仅2小时”……

  说起来，这也同他们创始人张朝洋的行事有关，可以这么说，张朝洋这两年在娱乐版出现的频率，远大於行业新闻……

  华国网际网路最初的pc端网际网路1.0版本的三巨头，养猪场……网艺、搜狐和渣浪。

  网艺转向了游戏，成为国內盈利仅次於企鹅的游戏公司。

  渣浪抓住了博客和微博的机会，拿到了进入移动网际网路的门票。

  而搜狐，则擅长视频內容，可以说在这方面，搜狐人才济济……

  酷6、优酷和爱奇艺的创始人，都来自於搜狐！

  但搜狐自己，却在视频平台中渐渐掉队，后面也错过短视频的风口……

  “那么我们是一家刚成立的公司，你怎么判断我们是否『锐意进取』呢？”

  对於柯櫟的问题，胡瑞强的回答就比较坦率了：