第373章 绩效考核和末位淘汰

  陈文点了点头，说道：

  “顾辞考虑的没错。

  不过我之前就说过，他们现在既然走，我就不会让他们再回来了。”

  陈文缓缓站起身。

  “我们要用卢宗平最推崇的吏治规矩，把他们合法地踢出大夏朝的队伍！”

  陈文拿起石笔，在黑板上写下了四个大字。

  绩效考核。

  “绩效考核？”

  周通看著这四个字，脸上浮现出一丝疑惑。

  他精通大夏律例，对这四个字却感到陌生。

  “先生，大夏朝对有品级的官员，三年有一次大计，考核的是德、能、勤、绩。”

  “可那些胥吏差役，乃是无品级的贱役，朝廷律法中，对他们的考核向来语焉不详，大多是凭著知府或者典吏首领的一句话来定夺优劣。

  咱们若是拿不出实打实的罪证，光凭知府大人的喜恶去开除一百多人，卢宗平必然会以知府滥用私刑，打压僚属的罪名反咬一口！”

  “周通说到了点子上。”

  陈文讚许地点了点头，隨即手中的石笔点在黑板上。