第355章：这就是人性

  二柱子看著陈锋，头皮都发麻了，心里直呼好傢伙，

  “那刘家屯的人拿得少，心里能平衡吗？”陈云对这种近乎职场pua的手段还是有些不適应。

  “这就叫市场定价。”

  陈锋温和地看向眾人，拋出了一个 21 世纪的经典词汇，

  “刘家屯是什么情况？地少人多，一亩地打不了多少粮食，大队里十个工分连五毛钱都合不上，一年到头家家户户都揭不开锅，壮劳力閒在家里，连个赚钱的门路都没有。”

  “我给他们一天一块二的现钱，还管一顿饱饭，对他们来说，这已经是天上掉馅饼的好事了。別说一块二，就是一块钱，他们都抢著干，他们不仅不会觉得少，反而会对这个机会感恩戴德，干起活来比谁都卖命。”

  “而且……” 陈锋眼中闪过一丝狡黠，

  “一块二和一块五的差距，会让刘家屯的人產生一种外包工的紧迫感。他们为了证明自己不比靠山屯的人差，

  甚至为了以后能拿到跟本村人一样的待遇，他们会自己捲起来，会拼命地提高效率，抢著干活，根本不用我们催。”

  这就是赤裸裸的阳谋！

  用阶梯薪酬制度既安抚了基本盘的忠诚度，又激发了外来劳工的飢饿感，两头都拿捏得死死的。

  在这个大家还在吃大锅饭，干多干少一个样年代，陈锋这套来自后世的kpi 绩效管理加核心员工激励制度，简直就是降维打击。

  屋里彻底安静了，所有人都看著陈锋，眼里满是震惊和佩服。

  沈浅浅更是怔怔地看著他，心里掀起了惊涛骇浪。

  她原本以为，陈锋只是个有本事，有担当的农村汉子，可刚才这番话，里面的管理智慧，对人性的洞察，连她这个大学老师都自愧不如。