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第295章 年轻应该怎样?(2 / 3)

,因为几个创始合伙人都太年轻了,尤其是领头的ceo,居然是个大学生,所以他上来第一句话就说,我不是来找工作的,我是来找老板的。

这话一出,许江河直接拍板,不用面试了,就你,地推团队都交给你。

饶雄杰当时非常惊讶,然后跟许江河聊了一下午,被深深折服,末了他主动道歉。

讲理想讲价值,讲策划讲执行,最后落到根本上,讲业绩目标。

许江河说的很直接,团单量不设限,多多益善,整场大促下来,销售额至少做到两千万!

这句话一出,下面的余水意和姚成文都呆住了,因为策划时定的是保千万冲一千五,怎么到了现场了,许江河直接给加到至少两千万了?

要知道,目前聚团已经上线整一个多月了,总得的销售额才做到了七百多万,现在要在最后的七天里做出两千万?这压力也太大了吧?

然而,饶雄杰带头立军令状,表示绝对完成业务目标。

目前聚团网有四十六号员工,除了四个合伙人和一个饶雄杰之外,其他人都很普通,普通的学历和履历,甚至一半都还没什么社会职场经验。

但这一场动员会给了他们极大的认知冲击甚至是颠覆,本以为就是找一份工作,现在一听,我居然在参与着如此了不起的一件壮举?

尤其是许江河的演讲煽动力和全场基调逼格的拉满,同时还不脱离实际,很接地气,这给了他们一种非常特别的感觉,感觉顶级名企外企也不过如此了吧?

公司流弊,老板流弊,那我岂不是也流弊?嗯,价值认同感和归属获得感这不就出来了?

最后,许江河一句话总结:

“聚团是一家年轻的公司,我们是一群年轻的人,年轻应该怎样?打破质疑,无限可能,用今天的行动定义明天的我们!”

激动之时,许江河差点跟出一句,我是聚团人我为聚团代言了。

应了之前老学长的那句话,都是人,高级不到哪里去,吃饭就少不了喝酒,许江河经验老道,不像个学生,也没有半点的老板架子,四十多号员工摆了四张桌子,许江河挨桌子打转,有些话台上宣讲,有些话下酒进肚。

特别是地推团队的兄弟们,这也是现场最多的群体,小三十人,销售搞得猛都是人精油子,带着点江湖气,许江河喝酒干脆,话也直白,说金陵只是一个开始,我希望兄弟们都能从这儿走出去,都能单扯一面大旗去开疆拓土,干!

所以这顿饭也完完全全吃出了许江河在地推团队中的绝对地位了。

简而言之就

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